Szolgáltatások
Nem elméleti tréning, nem adminisztráció. Gyakorlati, soft-skill alapú szervezetfejlesztés.
A legtöbb időt és pénzt nem a piaci verseny viszi el, hanem a belső veszteségek. A kiégés, a fluktuáció, a mikromenedzselő vezetők és a torzuló információk észrevétlenül égetik a profitot. A célom a belső súrlódások felszámolása és a stabil kommunikációs vonalak fenntartása.
A HÁROM FŐ SZOLGÁLTATÁSI TERÜLET
|
Vezetői Iránytű Coach szemléletű vezetőfejlesztés PROBLÉMA Mikromenedzselés, túlterheltség, a delegálás hiánya. MEGOLDÁS Célzott, egyéni business coaching folyamat. CÉL Önállóan dolgozni tudó, motivált vezetők, felszabadult vezetői idővel. |
Súrlódásmentes Szervezet Strukturális HR-fejlesztés PROBLÉMA Generációs feszültségek, részlegek közötti széthúzás, kulcsemberek távozása/kiégése. MEGOLDÁS Anonim mélyinterjúk, karrierút-térképek, generációs workshopok. CÉL Kiszámítható belső működés, kisebb fluktuáció, elkötelezettség. |
Tiszta Hang Belső PR és szélessávú kommunikáció PROBLÉMA Pletykák, torzult információk, felesleges meetingek. MEGOLDÁS Kommunikációs audit, hatékony értekezleti struktúrák bevezetése. CÉL Átlátható működés, kiépített belső bizalom, zökkenőmentes változáskezelés. |
FOLYAMAT
Hogyan dolgozom?
Minden szervezet más — az időtávot és a pontos lépéseket a diagnózis után, teljesen egyedileg határozzuk meg.
|
01 Diagnózis & Mélyfúrás Shadow coaching és anonim mélyinterjúk a kollégákkal. |
02 Egyéni fejlesztés Fókuszált egyéni vezetői coaching az elakadások ellen. |
03 Rendszerépítés & Workshopok Értékelési rendszer, karrierutak, generációs workshopok. |
04 Kihelyezett PR / HR támogatás Havi 1-2 nap utánkövetés a folyamatok hosszú távú fenntartásáért. |
Vissza az előző oldalra!